利元亨:广东利元亨智能配备股份有限公司关于公司中心技能人员离任的公告

发表时间:2022-01-21作者:亚博体彩手机客户端

  本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失,并对其内容的真实性、准确性和完好性依法承当法令责任。

  广东利元亨智能配备股份有限公司(以下简称“公司”)中心技能人员郤能先生近来因个人原因请求辞去公司相关职务并处理完结离任手续,离任后,郤能先生不再担任公司任何职务。

  郤能先生与公司签有《保密及知识产权协议》及《竞业约束协议》,负有相应的保密责任和竞业约束责任,其担任的作业已交代结束,现在公司的技能研制作业均正常进行,郤能先生的离任未对公司全体研制实力发生晦气影响。

  公司中心技能人员郤能先生于近来因个人原因请求辞去公司相关职务并处理完结离任手续。离任后,郤能先生不再担任公司任何职务。公司及董事会对郤能先生在任期间的勤勉作业和为公司开展做出的奉献表明衷心感谢!

  郤能先生于2018年3月参加公司,历任公司预研部研讨员、预研部研制工程师,为公司的中心技能人员之一。

  到本公告发表日,郤能先生未直接持有公司股份,经过宁波梅山保税港区弘邦出资处理合伙企业(有限合伙)和宁波梅山保税港区卡铂出资处理合伙企业(有限合伙)直接持有公司0.71万股股份,直接持股份额为0.0081%。2021年12月14日,公司发表《广东利元亨智能配备股份有限公司关于向鼓励目标颁发约束性股票的公告》,郤能先生获授0.30万股股份。依据《广东利元亨智能配备股份有限公司约束性股票鼓励颁发协议书》约好,鼓励目标离任的,自离任之日起鼓励目标已获授但没有归属的约束性股票不得归属,并报废失效,故郤能先生此前获授的股份报废失效。

  离任后,郤能先生将继续恪守《上海证券交易所科创板股票上市规矩》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高档处理人员减持股份实施细则》等相关法令法规的规则及公司初次揭露发行股票时所作的相关许诺。

  郤能先生首要参加公司智能操控技能的研制及产品应用。现该部分研制使命已交代其他研制搭档担任,郤能先生的离任不会对原有项目的研制进程发生晦气影响。

  郤能先生在任职期间曾参加研讨并请求发明专利18项,均为非单一发明人,其间3项发明专利已授权,其他仍处于检查阶段。前述知识产权所有权均归于公司,不存在知识产权的胶葛或潜在胶葛,其离任不影响公司知识产权的完好性。

  依据郤能先生与公司签署的《保密及知识产权协议》条款及《竞业约束协议》条款,郤能先生对其知悉公司的任何商业秘密(包含且不限于技能信息、专有技能、运营信息和公司列为绝密、机密级的各项文件等)负有保密责任。

  依据《竞业约束协议》约好,郤能先生竞业约束期为离任之日起6个月。竞业约束期内,郤能先生不得自营或为别人运营与公司有竞赛的事务。到本公告发表日,公司未发现郤能先生有违背保密协议及前往与公司存在竞赛联络的企业作业的状况。

  公司经过长时间技能堆集和开展,已建立了齐备的研制系统。公司一直重视人才的引入与培育,多年来逐渐建立了与职业开展特征及公司开展需求相适应的人才引入和储藏机制。到2021年底,公司中心技能人员数量为11人,到本公告发表日公司中心技能人员数量为10人,详细人员如下:

  2021年底 周豪杰、杜义贤、陈建泽、刘泽、黄宏、陈德、丁昌鹏、郭秋明、熊雪飞、蔡海生、郤能

  到本公告发表日 周豪杰、杜义贤、陈建泽、刘泽、黄宏、陈德、丁昌鹏、郭秋明、熊雪飞、蔡海生

  现在,公司的技能研制和日常运营均正常进行,郤能先生的离任,不会对公司中心竞赛力与技能创新发生实质性影响。

  现在,郤能先生已完结与研制团队的作业交代。公司研制团队结构完好,后备人员足够,现有中心技能人员及研制团队可以支撑公司未来中心技能的继续研制作业。未来,公司将进一步加大专业技能人员的引入和培育,优化研制人员查核奖赏机制,不断提高公司的技能创新才能。

  针对公司中心技能人员离任事项,民生证券股份有限公司(以下简称“保荐组织”)进行了如下核对:查阅了签定的《保密及知识产权协议》、《竞业约束协议》及补充协议、《劳动合同》以及股份确定的相关许诺,审理其间相关条款及许诺事项;获得公司员工花名册,了解公司现在研制人员状况及中心技能人员状况;访谈郤能先生,了解其离任、作业交代、知识产权归属及持有公司股份等状况;了解公司针对郤能先生离任所采纳的相关办法。

  经核对,保荐组织以为:公司研制团队、中心技能人员整体相对安稳;郤能先生已签署相关的《保密及知识产权协议》及《竞业约束协议》,一起郤能先生已与公司处理相关作业的交代,郤能先生的离任不会对公司技能研制、中心竞赛力与技能创新发生严重晦气影响。

  《民生证券股份有限公司关于广东利元亨智能配备股份有限公司中心技能人员离任的核对定见》

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